Em mais uma etapa para o desenvolvimento do Programa Nacional de Educação do Crédito Cooperativo (Educred), membros do Comitê Educacional do Ramo Crédito (Cerc) do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) reuniram-se em Brasília (DF) nesta terça e quarta-feira (19 e 20/6) para dar continuidade à construção de um dos subprogramas: o Qualicred. “O cooperativismo de crédito brasileiro tem como desafio para os próximos anos investir, cada vez mais, na profissionalização de seus integrantes. O programa Educred vem como uma forma de complementar as ações já realizadas pelo ramo, que possui uma estrutura avançada e forte regulamentação”, explica a gerente de Formação e Qualificação Profissional do Sescoop, Andréa Sayar, responsável pela coordenação dos trabalhos.

O comitê esteve reunido, primeiramente, com o professor Inocêncio Magela, consultor na estruturação e aplicação do Formacred. No segundo dia de reunião, o grupo discutiu com o também consultor, José Antônio Küller, o processo de mapeamento de competências organizacionais e profissionais nas cooperativas de crédito, próxima etapa do subprograma Qualicred. Andréa Sayar relata que o trabalho será feito com uma fatia pequena de cooperativas, que servirá de amostragem para balizar as necessidades de capacitação dos empregados dessas organizações: “Vamos mapear as competências para viabilizar o desenvolvimento de um itinerário formativo que propicie aos para empregados de cooperativas de crédito vislumbrar seu processo de desenvolvimento e evolução profissional dentro da cooperativa”.

A gestora destaca que uma das grandes preocupações dos representantes das confederações de cooperativas de crédito que integram o comitê é com relação à retenção dos profissionais após a formação, sendo o tópico debatido desde o início dos trabalhos do Cerc, ainda em 2010. “O Qualicred terá como diretriz considerar a formação do indivíduo, dando sentido ao seu trabalho dentro daquela organização, vislumbrando sempre o seu crescimento. Futuramente, as cooperativas poderão, inclusive, se valer desse nosso esforço, focado na formação, como um instrumento para incorporar ao seu plano de cargos e salários, por exemplo”, afirma.

Andréa coloca ainda que o objetivo final do programa é a sustentabilidade do sistema de crédito cooperativo e, para isso, a participação de todos é fundamental como forma de contribuir para um trabalho bem estruturado. “É uma atividade que levará muito mais tempo para ser desenvolvida, mas que terá uma base sólida, atendendo realmente às necessidades das cooperativas”, pontua. Até dezembro de 2012, o Comitê deverá ter terminado toda a estrutura do programa, cabendo para 2013 o desenvolvimento dos conteúdos e lançamento das turmas-piloto.

Cerc – O comitê, instituído em 2010, tem por atribuição desenvolver uma diretriz nacional de capacitação para o cooperativismo de crédito brasileiro. A demanda partiu do Conselho Consultivo do Ramo Crédito (Ceco), ligado à Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB). O Sescoop, visualizando a relevância do tema para o setor, traçou objetivos em seu planejamento estratégico contemplando a questão. Paralelamente a esta iniciativa, o Banco Central do Brasil (BC), órgão regulador das cooperativas de crédito, apontou em suas inspetorias gerais a necessidade de promoção de programas de capacitação e treinamento para o Sistema de Crédito Cooperativo, visando a sua eficiência e profissionalização.

Integram o comitê: representantes da unidade nacional do Sescoop, da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), Confebrás, Sicredi, Sicoob, Unicred (Confederações) e Cecred, além de representantes das unidades estaduais Sescoop/RO, Sescoop/BA, Sescoop/SP e Sescoop/MG.

Fonte: OCB